Tibbiy ko'rikdan o'tkazish to'g'risidagi buyruq tibbiy ko'riklarni o'tkazish tartibini belgilaydigan hujjatdir. Ular xodimlarning sog‘lig‘idagi muammolarni o‘z vaqtida aniqlash, kasb kasalliklarining oldini olishga yordam beradi. Biz davriy tibbiy ko'riklar nima ekanligini aniqladik, 302n-sonli buyruqni tuzdik va davriy tibbiy ko'rikdan o'tish uchun namunaviy buyruq tuzdik.

2019 yilda davriy tibbiy ko'riklar (Sog'liqni saqlash vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n buyrug'i, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212, 213-moddalari) avvalgidek, ishchilarning sog'lig'ini nazorat qilish va ularning sonini kamaytirish uchun amalga oshiriladi. korxonadagi jarohatlar. Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rik (302n-sonli buyruq jarayon qoidalarini belgilaydi) muayyan turdagi mehnat faoliyati uchun ma'lum zararli omillar ta'siriga duchor bo'lganda amalga oshiriladi.

Yuklab oling Sog'liqni saqlash vazirligining 04/12/2011 yildagi 302n-sonli buyrug'i

Qachon va nima uchun davriy tibbiy ko'riklar o'tkaziladi?

Sog'liqni saqlash vazirligining davriy tibbiy ko'riklar to'g'risidagi buyrug'i xodimga qanday zararli omil ta'sir qilishiga va uning xavflilik darajasiga bog'liq bo'lgan protseduraning aniq shartlarini belgilaydi.

Tibbiy muassasada tibbiy ko'rikdan o'tish muddati kamida ikki yilda bir marta, ayrim ta'sir etuvchi omillar va faoliyat turlari bo'yicha - yiliga kamida bir marta belgilanadi. 21 yoshgacha bo'lgan ishchilar har yili sinovdan o'tishi kerak. Kasbiy patologiya markazi kamida 5 yilda bir marta protseduralarni amalga oshiradi.

Xodimlarni davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibi quyidagi xavflarni tekshirishni nazarda tutadi:

1. Kimyoviy (xodimning ish joyidagi havodagi va uning terisidagi tarkibini o'lchash mumkin bo'lganlar, shu jumladan kimyoviy sintez natijasida olingan biologik tabiatning elementlari - antibiotiklar, vitaminlar).
2. Biologik (patogenlar, sporalar, patogen xususiyatlarga ega mikroorganizmlar).
3. Jismoniy (ionlashtiruvchi va ionlashtiruvchi nurlanish, tebranish, shovqin, yuqori yoki past muhit harorati).
4. Ish jarayonining og'irligi (statik va dinamik yuk, ish paytidagi holat, yuklarning og'irligi).
5. Ish jarayonining intensivligi (sezgi organlariga yuklanish darajasi, ovoz, tovush va yorug'lik signallarining zichligi darajasi).

2019 yilgi davriy tibbiy ko'riklar (302n buyrug'i) quyidagilar uchun talab qilinadi:

Xodimlarning sog'lig'i xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar rejali asosda amalga oshiriladi va shunga mos ravishda ish beruvchining mahalliy akti bilan tasdiqlanadi.

Qonunchilik darajasida belgilangan ma'muriy hujjatning shablonlari mavjud emas, u o'zboshimchalik bilan yaratilishi mumkin.

Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rikdan o'tish uchun buyurtma:

• protseduralarni amalga oshirish sanasi yoki jadvalini tasdiqlash;
• jarayon uchun mas'ul shaxsni aniqlash;
• tibbiy muassasa to'g'risida ma'lumot berish;
• o'tmaganlik uchun javobgarlikni tushuntirish;
• bo‘lim boshliqlarini ro‘yxatlarga muvofiq davomatni ta’minlashga majburlash;
• jarayon ishtirokchilarini imzo bilan tanishtirish;
• ijro uchun mas'ul bo'lgan xodim haqida ma'lumot berish;
• Tekshiruvdan o'tishi kerak bo'lgan xodimlar ro'yxatini ilova qiling.

Hujjat muassasa rahbari tomonidan imzolanadi.

Davriy tibbiy ko'riklar uchun buyurtma namunasi

Kim va qaysi shifokorlar davolanishi kerak?

Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun ish beruvchi xodimlarning ro'yxatini belgilaydi (ularga ta'sir qiluvchi zararli omillarga va ular ishlayotgan ish turiga qarab).

Tibbiy ko'rikdan o'tish ro'yxati quyidagi xodimlarni o'z ichiga olishi kerak:

• Sog'liqni saqlash vazirligining ma'muriy hujjati bilan tasdiqlangan ro'yxatdagi zararli ishlab chiqarish omillari ta'sirida bo'lganlar;
• mehnat faoliyati xuddi shu hujjatda nazarda tutilgan ish turlari va kasblar ro'yxati bilan bog'liq bo'lganlar;
• transport bilan bog'liq (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi);
• oziq-ovqat sanoati, umumiy ovqatlanish va savdo, tibbiy va bolalar muassasalari, suv ta'minoti ob'ektlari ishchilari (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi);
• sportchilar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 348.3-moddasi);
• 18 yoshgacha (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 266-moddasi).

Xodimning davriy tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak bo'lgan tibbiy mutaxassislar ro'yxati va tekshiruvlar ro'yxati Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan ro'yxatga kiritilgan ish turiga va ta'sir etuvchi omillarga qarab belgilanadi.

Tibbiyot muassasasi tegishli sertifikatga ega bo'lgan kasb-hunar patologi tomonidan raisligida tibbiy komissiya tuzadi va komissiya tarkibini tasdiqlaydi.

Xodimni davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazishi kerak bo'lgan shifokorlar ro'yxati jadvalda keltirilgan.

Jarayon tegishli huquqqa ega bo'lgan har qanday mulk shaklidagi tibbiyot muassasalari tomonidan amalga oshiriladi.

Davriy tibbiy ko'rikga kim yuboradi va qanday?

Tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yuborish tartibi qat'iy belgilangan. Bu ish beruvchining quyidagi harakatlaridan iborat:

• ish turining nomi va ta'sir etuvchi omilni o'z ichiga olgan xodimlar ro'yxatini tuzadi;
• tekshirilishi kerak bo'lgan kontingentning ro'yxatini tasdiqlaydi (davriy tibbiy ko'rikdan o'tish to'g'risidagi buyruq namunasi - quyida) va uni joylashgan hududdagi Rospotrebnadzor hududiy organiga yuboradi;
• kontingent ro'yxatini va xodimlarning nomi bo'yicha ro'yxatini protsedura boshlanishidan 2 oy oldin o'tkazadigan tibbiyot muassasasiga yuboradi;
• xodimlarni kalendar rejasi bilan ularning boshlanishidan kamida 10 kun oldin tanishtiradi;
• ish beruvchining nomi, OKVED bo'yicha mulkchilik shakli va faoliyat turi, tibbiy muassasaning nomi, tekshiruv turi, to'liq ismi, lavozimi, xodimning ish turi va ta'sir etuvchi omillarni ko'rsatadigan yo'llanma beradi;
• Natijalar asosida qo'shma yakuniy dalolatnoma tuzing va uning bir nusxasini oling.

Tibbiy ko'rikdan o'tishda xodimlar uchun kafolatlar

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 185-moddasida tibbiy ko'rikdan o'tish jarayonida ishtirok etadigan xodimlar uchun ma'lum kafolatlar mavjud. Tekshiruv davrida xodim ish joyini va o'rtacha ish haqini saqlab qolishi kerak.

Agar kasbiy kasallikning belgilari aniqlansa, xodim kasbiy patologiya markaziga yuboriladi va ushbu markazda tekshiruv muddati davomida xodim o'rtacha ish haqini saqlab qoladi.

Tibbiy ko'rikdan o'tmaslik oqibatlari

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi ish beruvchining zimmasiga tekshirishlarni o'tkazish va bir qator toifadagi xodimlar uchun ularni o'tkazish majburiyatini yukladi. Ushbu qoidalarni buzish har ikki tomon uchun ham sanktsiyalarga olib keladi.

Xodim uchun jazo

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi San'atda. 214 to'g'ridan-to'g'ri xodimning vazifasini belgilaydi. Agar unga protsedura to'g'risida xabar berilsa, lekin u rad etsa, ish beruvchi imtihon tugagunga qadar xodimni vazifalarni bajarishdan chetlatadi. Ushbu davr uchun ish haqi to'lanmaydi. Shuningdek, tanbeh, tanbeh yoki ishdan bo'shatish tarzidagi intizomiy javobgarlik ham nazarda tutilgan.

Ish beruvchi uchun jazo

Agar nazorat organlari korxonada tibbiy ko'rikdan o'tmagan xodimlarni aniqlasa, ish beruvchiga San'atning 3-qismiga muvofiq jarima solinadi. 5.27.1 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi:

Aksariyat zamonaviy sanoat korxonalari u erda ishlaydigan odamlarning sog'lig'iga salbiy ta'sir ko'rsatadigan ko'plab zararli omillarni o'z ichiga oladi. Ushbu faktni hisobga olgan holda, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi har yili tibbiy ko'rikdan o'tishni talab qiladi. Bunday tibbiy ko'rik xavfli korxonalarda muayyan mutaxassisliklar bo'yicha ishlaydigan odamlarda kasalliklarni erta aniqlash uchun mo'ljallangan.

302n buyurtma va uning afzalliklari

2012 yil boshidan beri Rossiya Federatsiyasida Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 302n-sonli buyrug'i kuchga kirdi. Buyurtmada ishlab chiqarishda ham, boshqa kasblarda ham insonga salbiy ta'sir ko'rsatadigan zararli va xavfli omillar ko'rsatilgan ro'yxat mavjud. Ushbu buyruq 1996 yildagi No, 83, 90, 885-sonli, xodimning kasbiy yaroqliligini tasdiqlash uchun tibbiy ko'rikdan o'tishni tartibga soluvchi boshqa buyruqlarni bekor qiladi.

Asosiysi, yangi tartib oldingi uchta buyruqda bo'lgan barcha qoidalar va qoidalarni birlashtiradi. Endi sizning savolingizga javob izlash uchun uchta hujjatning ko'p sahifalarini varaqlashning ma'nosi yo'q, ish stolida barcha kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan bitta hujjat bo'lishi kifoya.

302n buyrug'ini to'ldiruvchi yangi taqdimotlar

Yangi tartib bilan har yili kasbiy yaroqlilik uchun tibbiy ko‘rikdan o‘tishi shart bo‘lgan mutaxassisliklar ro‘yxatiga jiddiy tuzatishlar kiritildi. Ro'yxat ish joylaridan to'plangan to'liq sertifikatlash ma'lumotlariga muvofiq tuzilgan. 302n buyrug'i kuchga kirgunga qadar, insonning kasbiy yaroqliligi uchun tibbiy ko'rikdan o'tish faqat uning kasbiga bog'liq edi. Bugungi parcha tibbiy ko'rik (buyruq 302n) Bu, shuningdek, ma'lum bir kasbdagi shaxsning ishlashga majbur bo'lgan mehnat sharoitlariga bog'liq.

Ushbu ro'yxat asosida tibbiyot muassasasi o'n kun ichida kasbiy yaroqlilik uchun tibbiy ko'rikdan o'tish jadvali va kalendar rejasini tuzishi kerak. Ushbu hujjatlar ishlab chiqilgandan so'ng, ular ish beruvchiga tasdiqlash uchun taqdim etiladi, u o'z navbatida barcha xodimlarini ular bilan tanishtirishi kerak. Tibbiy ko'rikdan o'tishdan oldin xodimga tibbiy markazga tashrif buyurish uchun yo'llanma beriladi. Yangi tartibga ko'ra, endi xodimlarning nomlari ro'yxatini va kasblar ro'yxatini Rossiya iste'molchilar nazorati bilan muvofiqlashtirishga hojat yo'q.

Tibbiy ko'rik paytida o'tkaziladigan testlar ro'yxati

302n buyrug'i bilan tasdiqlangan korxona xodimining kasbiy yaroqliligi uchun tibbiy ko'rikdan o'tishda o'tkazilishi kerak bo'lgan testlar ro'yxatini ko'rsatamiz.

Qon testi - umumiy va batafsil testlar olinadi. Batafsil tahlil leykotsitlar formulasining ko'rsatkichlarini hisobga oladi.
Ishchining buyrak funktsiyasi va jigar holatini aniqlash uchun siydik testi.
Elektrokardiografiya.
Raqamli florografiya yoki rentgenografiya ikkita proektsiyada amalga oshiriladi.
Tanadagi xolesterin va glyukoza miqdorini ko'rsatishi mumkin bo'lgan biologik skrining.
Ayollar uchun ginekologga tashrif buyurish ham ta'minlanadi, ular flora va sitologiya uchun niqoblar oladi. Qirq yoshdan oshgan ayollar har ikki yilda bir marta ko'krak ultratovush yoki mammografiyadan o'tishlari kerak.

Kasbiy yaroqlilik uchun tibbiy ko'rikda ishtirok etuvchi tibbiy mutaxassislar ro'yxati

Kuchga kirgan 302n-sonli buyrug'i kasbiy yaroqlilik uchun tibbiy ko'rikda ishtirok etishi shart bo'lgan tor mutaxassislikdagi majburiy shifokorlar ro'yxatini sezilarli darajada o'zgartirdi. Majburiy ro'yxatga quyidagi tibbiy mutaxassislar kiradi:

terapevt - bu tibbiy mutaxassis oxirgi marta tashrif buyuradi, u test natijalari va tor mutaxassislikdagi boshqa shifokorlarning xulosalari asosida yakuniy xulosa chiqaradi;

dermatolog;
venerolog;
tish shifokori;
psixiatr;
narkologiya bo'yicha mutaxassis;
otorinolaringolog.

Kasbiy yaroqlilik uchun qayerda tibbiy ko'rikdan o'tishim mumkin?

Tibbiy ko'rik faqat ushbu faoliyat turiga ruxsat beruvchi tegishli litsenziyaga, zarur jihozlarga va tor mutaxassislik shifokorlarining to'liq tarkibiga ega bo'lgan tibbiy muassasada o'tkazilishi kerak. Bizning tibbiyot markazimiz yuqoridagi barcha talablarga javob beradi. Bizning xodimlarimiz faqat zarur tibbiy ko'rikni samarali o'tkaza oladigan yuqori professional mutaxassislar bilan ta'minlangan. Mavjud uskunalar zamonaviy tibbiy asbob-uskunalar sohasidagi eng so'nggi ishlanmalarni ifodalaydi. Uning yordami bilan siz zarur bo'lgan barcha testlar va tekshiruvlarni bajarishingiz mumkin tibbiy ko'rik. Buyurtma 302n.

Kasbiy yaroqlilik uchun tibbiy ko'rikdan o'tish uchun tibbiy markazimizga murojaat qilib, siz barcha kerakli testlardan o'tishingiz va eng qisqa vaqt ichida tor mutaxassislikdagi barcha shifokorlar tomonidan ko'rikdan o'tishingiz mumkin bo'ladi. Markazimizda ofislar oldida navbatlar yo‘q. Siz individual yondashuvga, mutaxassislarning ehtiyotkorlik bilan munosabatiga va qulay sharoitlarga ishonishingiz mumkin.

Kasbiy muvofiqlik uchun tibbiy ko'rik uchun to'lov

302n-sonli yangi qonunga asosan, kasbiy yaroqlilik uchun tibbiy ko'rikdan o'tish uchun to'lov ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi. Xodimlari muntazam ravishda tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak bo'lgan korxona yoki kompaniya rahbariyati ushbu xizmatni ko'rsatish uchun tibbiy muassasaga moliyaviy to'lovlarni amalga oshirishi shart.

Agar biron sababga ko'ra ish beruvchi to'lovni to'lay olmasa, tibbiy ko'rik ixtisosligi zararli omillar bilan bog'liq bo'lgan har bir xodimga ega bo'lishi kerak bo'lgan tibbiy sug'urta hisobidan to'lanadi.

Xodim tibbiy ko'rikdan o'tishi shartmi?

Mehnat kodeksida ish beruvchi tomonidan yuborilgan har bir xodimni kasbiy yaroqliligi uchun tibbiy ko'rikdan o'tkazish majburiyatini yuklaydigan muayyan modda mavjud. Ish beruvchi mehnat sharoitlari va zararli omillarni baholab, xodimga tibbiy markazda tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanma beradi. Xodim kasbga yaroqliligi uchun tibbiy ko'rikdan o'tishni rad etishi mumkin. Ammo bu holda ish beruvchi uning kasbiy vazifalarini bajarishiga to'sqinlik qilishi shart. Butun tibbiy ko'rik jarayoni faqat ish vaqtida amalga oshirilishi kerak, bu xodimga uning o'rtacha ish haqini hisobga olgan holda to'lanishi kerak.

2012 yil yanvar oyidan boshlab Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302N-sonli "Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va ishlarning ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i. og‘ir ishlarda hamda zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan ishchilarni davriy tibbiy ko‘rikdan (ko‘rikdan) o‘tkazish, majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko‘rikdan (ko‘rikdan) o‘tkazish tartibi.

302N-son buyrug'i bilan uchta qo'shimcha nizom tasdiqlandi va kuchga kirdi

• Buyurtma 302n 1-ilova“Majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko‘riklar (ko‘riklar) o‘tkaziladigan zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari ro‘yxati”;
• 302n buyrug'i 2-ilova"Bajarilishi davomida ishchilarni majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazadigan ishlar ro'yxati";
• Buyurtma 302n 3-ilova"Og'ir ishlarda va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan ishchilarni majburiy dastlabki (ishga kirishda) va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazish tartibi.

Shu bilan birga, quyidagi me'yoriy hujjatlar o'z kuchini yo'qotgan deb topildi va bekor qilindi:

1. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va tibbiyot sanoati vazirligining 1996 yil 14 martdagi 90-sonli "Ishchilarni dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibi va kasbga qabul qilish uchun tibbiy qoidalar to'g'risida" buyrug'i (vazirlikning xulosasiga ko'ra). Rossiya Adliyasining 1996 yil 30 dekabrdagi N 07-02-1376-96-sonli xati, hujjat davlat ro'yxatidan o'tishni talab qilmaydi.
2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2004 yil 16 avgustdagi 83-sonli "Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" , va ushbu imtihonlarni (so'rovlarni) o'tkazish tartibi" (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2004 yil 10 sentyabrda N 6015 ro'yxatga olingan).
3. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2005 yil 16 maydagi 338-sonli buyrug'i "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2004 yil 16 avgustdagi 83-sonli buyrug'iga 2-ilovaga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlarning ro'yxatini va ushbu tekshiruvlarni (ko'riklarni) o'tkazish tartibini tasdiqlash" (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan ro'yxatga olingan). Federatsiyaning 2005 yil 3 iyundagi N 6677-sonli qarori).
4. SSSR Sog'liqni saqlash vazirligining 1989 yil 29 sentyabrdagi 555-sonli "Mehnatchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish tizimini takomillashtirish to'g'risida"gi buyrug'iga 2-ilovaning 11, 12-kichik bandlari (12.2, 12.11, 12.12-bandlari bundan mustasno), 13-kichik bandlari. va alohida transport vositalarining haydovchilari.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 302N-son buyrug'iga 1-ilova.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-sonli buyrug'iga 1-ilova jadval shaklida taqdim etilgan va quyidagi mazmunga ega:

1. Quyidagi bo'limlarda zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarining bevosita ro'yxati: kimyoviy omillar, biologik omillar, fizik omillar, mehnat jarayoni omillari.
2. Tibbiy ko'riklarning chastotasi.
3. Muayyan mutaxassislik shifokorlarining tibbiy ko'riklarida ishtirok etish (tibbiy mutaxassislarning majburiy ro'yxatiga qo'shimcha ravishda).
4. Laboratoriya va funktsional tadqiqotlar doirasi (majburiy tadqiqotlar doirasidan tashqari).
5. Tibbiy kontrendikatsiyalarga qo'shimcha bo'lgan ishga qo'shimcha tibbiy kontrendikatsiyalar (3-ilova, IV bo'lim, 48-band).

Ishchilarning barcha toifalari uchun majburiy imtihon hajmi

Dastlabki yoki davriy tibbiy ko'rikdan o'tayotgan xodimni tekshirishning majburiy doirasi quyidagilarni o'z ichiga oladi:

1. Kasbiy patolog, umumiy amaliyot shifokori, psixiatr, psixiatr-narkolog, akusher-ginekolog (ayollar uchun) tekshiruvi.
2. Dastlabki va davriy tibbiy ko'riklarni o'tkazishda barcha sub'ektlarga quyidagilar kerak: klinik qon testi (gemoglobin, rang indeksi, qizil qon tanachalari, trombotsitlar, leykotsitlar, leykotsitlar formulasi, ESR); siydikni klinik tahlil qilish (o'ziga xos tortishish, oqsil, shakar, cho'kindi mikroskopiyasi); elektrokardiografiya; o'pkaning 2 proektsiyasida (to'g'ridan-to'g'ri va o'ng lateral) raqamli florografiya yoki rentgenografiya; biokimyoviy skrining: qon zardobidagi glyukoza, xolesterin miqdori.
3. Barcha ayollar yiliga kamida bir marta akusher-ginekolog tomonidan bakteriologik (flora uchun) va sitologik (atipik hujayralar uchun) tekshiruvlar bilan tekshiriladi; 40 yoshdan oshgan ayollar 2 yilda bir marta sut bezlarining mamografi yoki ultratovush tekshiruvidan o'tadilar.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 302N-son buyrug'iga 2-ilova.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-sonli buyrug'iga 2-ilova jadval shaklida keltirilgan va quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Bu. agar tibbiy ko'rikning vazifasi ish jarayonida xodimning o'zi uchun (fuqaroning sog'lig'ini himoya qilish) salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin bo'lgan holatlar va kasalliklarni aniqlash bo'lsa, u holda tibbiy sug'urtani ro'yxatdan o'tkazish uchun ekspertiza o'tkazishda Xodim uchun ham, boshqalar uchun ham xavfli sharoitlar va kasalliklarni aniqlash fuqarolar (aholining sanitariya-epidemiologik osoyishtaligi) qo'shiladi.

2-ilova 27 banddan iborat bo'lib, biz shartli ravishda 3 guruhga bo'linib, batafsilroq ko'rib chiqamiz.

27-band yerdagi transport vositalarining toifasiga qarab 16 ta kichik banddan iborat. Shuni yodda tutish kerakki, Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi tomonidan 2011 yil 19 oktyabrda qabul qilingan buyruqda foydalaniladigan transport vositalarining tasnifi hali kuchga kirmagan. Yangi tasnifga ko‘ra, Rossiya endi 9 ta toifa va 6 ta kichik toifadagi transport vositalariga ega bo‘ladi (ilgari 5 toifa bor edi).

Tibbiy ko'riklarni tashkil etish ish beruvchining vakolatidir. Kompaniyaning xodimlari yoki endigina ishga qabul qilingan xodim tibbiy ko'rikdan o'tish va buning uchun pul topish uchun tibbiy muassasani izlashi shart emas. Har qanday kompaniyaning kadrlar bo'limi ushbu tadbirning o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir va tegishli hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtirishi va qonuniy talablarga rioya etilishini nazorat qilishi kerak. Keling, Rossiya Federatsiyasining qaysi buyrug'iga binoan majburiy tibbiy ko'riklar o'tkazilishini aniqlaylik , va ular qanday hujjatlar bilan tasdiqlanishi kerak.

302-sonli tibbiy ko'riklar to'g'risidagi buyruq: ular kimlar uchun majburiydir

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 76-moddasiga binoan, majburiy tibbiy ko'rikdan o'tmagan xodim ishdan chetlatiladi. Biroq, bu barcha xodimlar tekshirilishi kerak degani emas, chunki biz majburiy tekshiruv haqida gapiramiz. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302-son buyrug'i bilan xavfli va zararli ish va ishlab chiqarish omillari ro'yxati tasdiqlangan bo'lib, ularning bajarilishi majburiy davriy tibbiy ko'riklar bilan birga amalga oshiriladi. Xuddi shu akt tibbiy ko'riklarni o'tkazish tartibini belgilaydi.

• 21 yoshgacha bo'lgan yosh guruhi;
• xavfli ishlab chiqarishlarda, og'ir va xavfli ishlarda ishlaydiganlar;
• transport bilan bog'liq, shu jumladan. temir yo'l;
• energetika va qurilish sanoatida ishlash;
• idoraviy xavfsizlik;
• oziq-ovqat sanoati, savdo va umumiy ovqatlanish korxonalari;
• tibbiy va bolalar muassasalari;
• suv quvurlari va suv ta'minoti ob'ektlarining xodimlari;
• professional sportchilar.

302-n buyrug'i bo'yicha tibbiy ko'rik dastlabki (ya'ni ishga kirishda), davriy yoki favqulodda bo'lishi mumkin. Har qanday turdagi tekshirish ish beruvchining mablag'lari hisobidan tashkil etiladi. Tekshiruvlar tibbiy muassasalar tomonidan qoplanadigan asosda amalga oshiriladi, ular bilan korxonalar tegishli shartnomalar tuzadilar. Shuni yodda tutishimiz kerakki, ishchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish (302-n-sonli buyrug'i to'g'ridan-to'g'ri bu haqda gapiradi) ularni o'tkazish uchun litsenziyaga ega bo'lgan har qanday mulk shaklidagi tibbiy tashkilotlar tomonidan, shuningdek, kasbiy yaroqlilik imtihonlari tomonidan amalga oshiriladi. Bunday shartnomalarning majburiy tafsilotlari:

• buyum;
• tibbiy faoliyatni amalga oshirish uchun litsenziyaning mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
• pullik tibbiy xizmatlar ro'yxati;
• ularni amalga oshirish shartlari, qiymati va muddatlari;
• hisoblash tartibi.

302-sonli buyruq talablarini bajarish uchun xodimlarning ish bosqichlari

Xodimlar xodimlari 302-n buyrug'i bilan tibbiy ko'rikni o'tkazishni belgilaydigan 3-ilovaga amal qiladilar. Tibbiy muassasa bilan shartnoma tuzgandan so'ng, kadrlar xizmati xodimlarni tibbiy ko'riklarga yuborishning ichki tartibini belgilashi shart:

• tegishli buyruq (namuna) chiqarish va u bilan xodimlarni imzo bilan tanishtirish;

Tibbiy ko'rikdan o'tish to'g'risida 302n buyrug'i

Ushbu maqolada biz tibbiy ko'riklar haqida gapiramiz. Tibbiy ko'rikdan o'tish Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi N 302n buyrug'i bilan tartibga solinadi. Unda tibbiy ko'rikdan o'tish uchun kasblar, zararli va xavfli omillar ro'yxati keltirilgan. Bu erda siz korxonada tibbiy ko'rikdan o'tganlik to'g'risidagi hujjatlar namunasini (namuna tartibi va kasblar ro'yxati) yuklab olishingiz mumkin.

Tibbiy ko'riklar haqida qisqacha video

Tibbiy ko'rikni qanday tashkil qilish kerak?

Ishchilarning tibbiy ko'rikdan o'tishlari va ish beruvchilar tomonidan ularni tashkil etish zarurati San'atda ko'rsatilgan. 212, 213 Mehnat kodeksi. Va yuqorida aytib o'tganimizdek, tibbiy ko'riklar 302n buyrug'i bilan tartibga solinadi.

Unda batafsil ro'yxat keltirilgan:

• ishchilar tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak bo'lgan ishlab chiqarish omillari;
• ular uchun ham tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak bo'lgan ishlar.

Faktorlar yoki ishlar ro'yxatidagi har bir element uchun quyidagilar berilgan:

• ushbu omil yoki ish uchun tekshiruvlar chastotasi;
• ishchining sog'lig'i holatini baholashi kerak bo'lgan mutaxassislar ro'yxati;
• laboratoriya va funktsional testlar ro'yxati (qon testi, ultratovush, EKG va boshqalar);
• qo'shimcha talablar yoki kontrendikatsiyalar (masalan, qo'lning yo'qligi qo'riqchi, Favqulodda vaziyatlar vazirligining xodimi, tokar, haydovchi va boshqalar sifatida ishlashga to'sqinlik qilishi mumkin).

Odatda bu ma'lumot ma'lum bir korxonada tibbiy ko'rikdan o'tish uchun kasblar ro'yxatini tuzish uchun etarli. Agar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis yoki boshqa vakolatli shaxs buni mustaqil ravishda amalga oshirishi qiyin bo'lsa, tibbiy ko'rik o'tkazilishi rejalashtirilgan klinikaning xodimlari yoki sanitariya-epidemiologiya organlarining xodimlari doimo yordamga keladi.

Ushbu ro'yxat asosida har yili korxonada tibbiy ko'rikdan o'tish to'g'risida buyruq tuziladi, uning namunasi mehnat inspektoridan so'ralishi mumkin (buyruqning namunasi yuklab olish imkoniyati bilan ushbu maqolada joylashtirilgan).

Odatda, shifokorlar ro'yxati va ma'lum bir ish joyi uchun testlar dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar uchun bir xil. Agar mehnat sharoitlari o'zgargan bo'lsa yoki xodim qo'shimcha kasbga ega bo'lsa, u holda tibbiy ko'rikdan o'tish uchun zarur bo'lgan shifokorlar va testlar soni ortadi.

Ishga qabul qilishda va ish paytida tibbiy ko'rikdan o'tish zarurati

Ishchilar tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak:

• sog'lig'ingizni va ba'zi hollarda hayotingizni saqlang;
• ayollar - sog'lom bolalar tug'ish va tug'ish;
• ishlarni bajarish uchun ruxsat olish;
• yangi ishga qabul qilingan shaxslar - ularning sog'lig'i kerakli ishni bajarishga imkon beradimi yoki yo'qligini bilib oling.

Ish beruvchilar quyidagi maqsadlarda tibbiy ko'rikni tashkil qilishlari kerak:

• xodimlarning mehnat sharoitlari bilan bog'liq baxtsiz hodisalar va kasalliklarning oldini olish;
• maksimal ishlab chiqarish samaradorligini ta'minlash (doimiy kasal bo'lgan ishchilarni almashtirishni izlash, kasallik ta'tilini to'lash, kasal ishchilarni almashtirish uchun yollangan yangi ishchilarni o'qitish kerak emas);
• o'z tashkilotlarida (shifoxonalar, dorixonalar, bolalar bog'chalari, maktablar, oshxonalar, kafelar, restoranlar, sartaroshxonalar, go'zallik salonlari, mehmonxonalar, sport majmualari va boshqa maishiy xizmat ko'rsatish muassasalari uchun tegishli) sanitariya-epidemiologiya xavfsizligini ta'minlash;
• jazolardan qoching.

Xodimlar qanday tibbiy ko'rikdan o'tadilar?

Tibbiy ko'riklar dastlabki, davriy, profilaktik, rejadan tashqari, smenadan oldingi va keyingi bo'lishi mumkin.

Dastlabki tibbiy ko'rik Ishga qabul qilishda zararli mehnat sharoitlariga ega bo'lgan, kasbiy kasalliklarga chalinish xavfi bo'lgan barcha ishchilar, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasida ko'rsatilgan shaxslar (savdo, ta'lim, oziq-ovqat sanoati va boshqalar) testdan o'tishlari kerak.

Takroriy tibbiy ko'riklar Faqat joriy bo'limning kasblar ro'yxatiga kiritilgan ishchilar tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak. Turli tashkilotlarda bir xil kasb vakillari uchun tibbiy ko'riklar farqlanadi. Buning sababi, kasb yoki lavozim nomidan tashqari, tibbiy ko'rikdan o'tishda ishchiga ta'sir qiluvchi zararli va xavfli omillar va u bajaradigan ishlarning toifalari hisobga olinadi. Misol uchun, bitta qurilish materiallari omborida tungi tozalovchi oddiygina polni yuvadi, shuning uchun har yili u faqat fluorogramma va ginekologdan o'tadi. Va boshqasida u baland derazalar va qandillarni yuvadi, shuning uchun u hali ham nevrolog, oftalmolog va jarrohga murojaat qilishi kerak. Agar u polni tozalash uchun latta va mop ishlatmasa, balki maxsus mashinadan foydalansa, u holda mashina va mexanizmlarga xizmat ko'rsatishga kirish uchun zarur bo'lgan tadqiqotlar va tekshiruvlar ro'yxatga qo'shiladi.

E'tibor bering: 21 yoshgacha bo'lgan ishchilar, ular bajaradigan ish toifasidan qat'i nazar, har yili tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak.

Majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlar, shuningdek zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari ro'yxati "Tibbiy ko'riklar to'g'risida" gi 302n-sonli buyruqning 1 va 2-ilovalarida ko'rsatilgan.

Shuningdek, so'rov bo'yicha o'tkaziladigan rejadan tashqari tibbiy ko'riklar ham mavjud:

• ish beruvchi. Ish beruvchi, agar u uzoq vaqt kasal bo'lsa yoki ma'lum bir kasallik bilan (masalan, yurak-qon tomir tizimi kasalligi birinchi marta o'zini namoyon qilgan bo'lsa) yoki mavjud bo'lsa, ishchini rejadan tashqari tibbiy ko'rikdan o'tkazishga yuborishga haqli. sog'lig'ining holati uning mehnat vazifalarini bajarishga imkon bermasligiga shubha qilish;
• ishchi. Agar u har qanday ishlab chiqarish omillari ta'sirida sog'lig'ining ahvoli yomonlashgan deb hisoblasa, uni rejadan tashqari tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun yuborishni talab qilishga haqli;
• tibbiyot muassasalari. Keyingi tibbiy ko'rik natijalariga ko'ra, shifokorlar keyingi tekshiruvdan oldinroq, masalan, 1 yildan keyin emas, balki 6 oydan keyin o'tishni tavsiya qilishlari mumkin.

Ish beruvchi o'z xodimlarining barcha tibbiy ko'riklarini, hatto potentsiallarni ham to'laydi. Agar ishchi (ko'pincha ishga da'vogar) tibbiy ko'rik uchun o'zi to'lagan bo'lsa, sarflangan pul qoplanishi kerak.

Umuman olganda, ish beruvchi tibbiy ko'riklarni tashkil etish va o'tkazish uchun javobgardir. Shuning uchun u o'z xodimlaridan quyidagilar uchun mas'ul shaxslarni tanlaydi:

• kasblar ro'yxatini tuzish tibbiy ko'rikdan o'tish. Odatda bu OT xodimlari;
• buyurtmani tayyorlash va chiqarish korxonada tibbiy ko'rikdan o'tish to'g'risida, uning namunasi kotib, sog'liqni saqlash xizmati yoki jarayonda ishtirok etuvchi boshqa shaxslar tomonidan saqlanadi;
• tibbiy ko'rikni o'zi tashkil etish- kasalxonaga hujjatlarni tayyorlash, xodimlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish, uning bajarilishini nazorat qilish;
• imtihondan o'tmagan shaxslarning ishlashini taqiqlash. Ko'pincha bu ishning bevosita rahbarlari (sayt rahbarlari, ustalar).

Ishchilar tibbiy ko'rikdan o'tgan kun yoki kunlar "o'rtacha" to'lanadi. Agar xodim tibbiy ko'rikdan o'tishdan bosh tortsa, unga ishlashga ruxsat berilmaydi va shu sababga ko'ra ishlamagan kunlar uchun ish haqi to'lanmaydi.

Korxonada tibbiy ko'rikdan o'tish uchun buyurtma namunasi:

Korxonangizda davriy tibbiy ko'riklarni qanday tashkil qilish kerak?

Tibbiy ko'rikni tashkil qilish uchun sizga kerak:

1. Tibbiy ko'rikdan o'tish to'g'risidagi 302-sonli buyruq qoidalarini o'rganing.
2. Tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun tibbiy muassasa bilan shartnoma tuzing, u bilan tashkilotingiz xodimlarini tibbiy ko'rikdan o'tkazishning boshlanish sanasi to'g'risida kelishib oling.
3. 302-sonli buyruq qoidalariga asoslanib, ishga qabul qilinganda tibbiy ko'rikdan o'tish va davriy tibbiy ko'rikdan o'tish uchun tashkilot xodimlarining kasblari ro'yxatini tuzing. Ro'yxatni tuzishda siz bo'sh ish o'rinlarini ham hisobga olishingiz kerak.
4. Ushbu ro'yxatni tashkilotingizni nazorat qiluvchi sanitariya-epidemiologiya nazorati organi bilan tasdiqlang.
5. Ro'yxatga kiritilgan kasblar bo'yicha ishchilar sonini hisoblang. To'liq nomi, kasbi (shu jumladan to'liq bo'lmagan ish vaqti), yoshi, jinsi, zararli va xavfli omillari va maxsus ishi, tarkibiy bo'linmasining nomi ko'rsatilgan holda ularning ism-shariflari ro'yxatini tuzing va uni ish beruvchi bilan tasdiqlang.
6. Ushbu tasdiqlangan ro'yxatni tibbiy muassasaga 2-bandda belgilangan sanadan kamida 2 oy oldin yuboring.
7. Ro'yxat yuborilganidan keyin 10 kun ichida tibbiy muassasadan o'z xodimlarini tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun kalendar rejasini oling. U tibbiy ko'rik boshlanishidan kamida 2 hafta oldin tuzilishi kerak. Ish beruvchi ushbu kalendar rejasiga rozi bo'ladi va tibbiy muassasa uni tasdiqlaydi.
8. Tashkilot xodimlarini tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun ajratilgan kunlarda tibbiy muassasaga kelishini tashkil qilish.
9. Tibbiy hisobotlarni, yakuniy aktni va tibbiy muassasa taqdim etadigan boshqa hujjatlarni, masalan, shartnoma bo'yicha bajarilgan ishlar to'g'risidagi guvohnomalarni oling.
10. Agar bu ish beruvchiga tegishli bo'lsa, har bir xodim uchun tibbiyot muassasasi tomonidan berilgan tavsiyalarning bajarilishi ustidan nazoratni tashkil etish. Masalan, xom ashyo va materiallarni yuklovchini o'pkaning qoniqarsiz holati tufayli boshqa ishga o'tkazish tavsiya etilsa, ish beruvchi bu haqda g'amxo'rlik qilishi kerak. Va agar u tananing tug'ma xususiyatlari tufayli nefrologga murojaat qilish tavsiya etilsa, u buni o'zi qilishi kerak.
11. Tibbiy ko'rikdan o'tmagan xodimlarning ishlarni bajarishiga yo'l qo'yilmasligini ta'minlash.

Shartnoma bo'yicha smeta tuzishda shuni yodda tutingki, ma'lum bir xodimni tekshirish qiymati "uning" omillari va ro'yxatga kiritilgan ish turlari bo'yicha imtihonlar yig'indisi sifatida belgilanadi. Shu sababli, bir xil kasbga ega bo'lgan erkak va ayolni tekshirish narxi (masalan, konveyer operatorlari) turli xil tekshiruvlar tufayli farqlanadi.

Tashkilotning kadrlar tarkibi doimiy ravishda o'zgarib borayotganligi sababli, shifoxona bilan tuzilgan 2 ta shartnoma bo'yicha tibbiy ko'rikdan o'tish qulay: biri davriy tibbiy ko'riklar uchun, ikkinchisi dastlabki tibbiy ko'riklar uchun. "Davriy" shartnoma bo'yicha to'lov bir martalik to'lov sifatida amalga oshirilishi mumkin, "dastlabki" shartnoma bo'yicha to'lov korxonaning buyrug'i bilan tekshirilgan odamlar soniga qarab har oyda amalga oshirilishi mumkin.

Korxonada tibbiy ko'rikdan o'tadigan xodimlarning namunaviy ro'yxati:

Ishga kirishda tibbiy ko'rikni qanday tashkil qilish kerak?

Bunday tibbiy ko'rikni tashkil qilish uchun sizga kerak:

• tibbiy muassasa bilan tegishli shartnoma tuzish;
• nomzodga tibbiy ko'rikdan o'tish to'g'risidagi 302-sonli buyrug'iga muvofiq ish beruvchi tomonidan tasdiqlangan yo'llanma bilan ishga qabul qilish;
• nomzodga tibbiy muassasada ushbu yo'llanmani, pasportni, agar kerak bo'lsa, psixosertifikat natijalarini, agar mavjud bo'lsa, sog'liqni saqlash pasportini taqdim etishi kerakligini xabardor qilish;
• undan tibbiy ko'rik natijalari bo'yicha tibbiy komissiyaning xulosasini olish;
• tibbiy ko'rik uchun buxgalteriya hujjatlarini rasmiylashtirish - ishni tugatganligi to'g'risidagi guvohnoma va boshqalar.

Asosiy hujjatlarni to'ldirish namunalari yoki tartiblari tibbiy ko'rikdan o'tish to'g'risidagi 302 n buyrug'ida keltirilgan.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-sonli "Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" Og‘ir ishlarda hamda zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlaridagi ishlarda ishlaydigan ishchilarni majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko‘rikdan (ko‘rikdan) o‘tkazish tartibi to‘g‘risida

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi N 302n buyrug'i.
Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va bajarilishi davomida majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko‘riklar (ko‘riklar) o‘tkaziladigan ishlar ro‘yxatlarini hamda majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko‘riklarni (ko‘riklarni) o‘tkazish tartibini tasdiqlash to‘g‘risida og'ir ishlarda va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan ishchilar"

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

bajarilishi davomida ishchilarni majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazadigan ishlar ro'yxati 2-ilovaga muvofiq;

Og'ir ishlarda va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan ishchilarni majburiy dastlabki (ish joyiga kirishda) va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazish tartibi 3-ilovaga muvofiq.

2. Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlarning ro'yxatlarini, og'ir ishlarda ishlaydigan ishchilarni dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazish tartibini tasdiqlasin. zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash, 2012 yil 1 yanvardan boshlab.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va tibbiyot sanoati vazirligining 1996 yil 14 martdagi 90-sonli "Ishchilarni dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibi va kasbga qabul qilish uchun tibbiy qoidalar to'g'risida" buyrug'i (vazirlikning xulosasiga ko'ra). Rossiya Adliya, hujjat davlat ro'yxatidan o'tkazishni talab qilmaydi, 1996 yil 30 dekabrdagi N 07-02-1376-96 xat);

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2004 yil 16 avgustdagi 83-sonli "Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" , va ushbu imtihonlarni (so'rovlarni) o'tkazish tartibi" (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2004 yil 10 sentyabrda N 6015-son bilan ro'yxatga olingan);

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2005 yil 16 maydagi 338-sonli buyrug'i "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2004 yil 16 avgustdagi 83-sonli buyrug'iga 2-ilovaga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlarning ro'yxatini va ushbu tekshiruvlarni (ko'riklarni) o'tkazish tartibini tasdiqlash" (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan ro'yxatga olingan). Federatsiyaning 2005 yil 3 iyundagi N 6677-sonli qarori).

4. Belgilansinki, 2012 yil 1 yanvardan boshlab SSSR Sog'liqni saqlash vazirligining 1989 yil 29 sentyabrdagi 555-sonli «Sog'liqni saqlash tizimini takomillashtirish to'g'risida»gi buyrug'iga 2-ilovaning 11-kichik bandlari (12.2, 12.11, 12.12-kichik bandlari bundan mustasno) tizimi" Rossiya Federatsiyasi hududida ishchilar va yakka tartibdagi transport vositalari haydovchilarini tibbiy ko'rikdan o'tkazish qo'llanilmaydi."

Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va ishlarning yangi ro'yxatlari tasdiqlandi, ular amalga oshirilayotganda dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladi. Bunday tekshiruvlarni o‘tkazish tartibi qayta ko‘rib chiqildi.

Ro'yxatlar ko'rikdan o'tish davriyligini va ularda ishtirok etuvchi tibbiyot mutaxassislarining tarkibini belgilaydi. O'tkazilgan laboratoriya va funktsional testlar sanab o'tilgan va ishga tibbiy kontrendikatsiyalar berilgan.

Tekshiruv bunday huquqqa ega bo'lgan har qanday tibbiy tashkilot tomonidan, shuningdek, kasbiy muvofiqlik ekspertizasini o'tkazishi mumkin. Tibbiy komissiya tarkibiga kasb patologi va "kasbiy patologiya" mutaxassisligi bo'yicha malaka oshirishdan o'tgan yoki tegishli sertifikatga ega bo'lgan tibbiyot mutaxassislari kiradi.

Ish beruvchi tekshirish uchun yo'llanma beradi. Uni to'ldirish uchun talablar keltirilgan. Xodim pasport va tibbiy tashkilotga yo'llanmani taqdim etadi. Unga tibbiy karta va sog'liqni saqlash pasporti beriladi (agar u bo'lmasa). Ikkinchisi tekshiruvdan so'ng xodimga beriladi.

Davriy tekshiruvlarni o'tkazish uchun ish beruvchi tibbiy tashkilotga xodimlarning ism-shariflari ro'yxatini yuboradi, ular asosida tekshiruvlar jadvali tuziladi. Tekshiruv yakunida 2 nusxada tibbiy xulosa tuziladi (birinchi nusxasi xodimga beriladi, ikkinchisi tibbiy kartaga ilova qilinadi). Xodim dispanser guruhlaridan biriga tayinlanadi va unga kasallikning oldini olish, agar tibbiy ko'rsatmalar mavjud bo'lsa, keyingi kuzatuv, davolash va reabilitatsiya bo'yicha tavsiyalar beriladi. Agar kasbiy kasallikka shubha qilingan bo'lsa, kasbiy patologiya markaziga yo'llanma beriladi.

Baxtsiz hodisalar ishtirokchilari, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning doimiy oqibatlari bo'lgan shaxslar va boshqa bir qator ishchilar har 5 yilda bir marta kasbiy patologiya markazlarida davriy tekshiruvdan o'tadilar.

Tekshiruvlar natijalariga ko'ra tibbiy tashkilot yakuniy dalolatnoma tuzadi va uni ish beruvchiga, kasbiy patologiya markaziga, shuningdek Rospotrebnadzorning hududiy organiga yuboradi.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-sonli "Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" Og'ir ishlarda hamda zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlaridagi ishlarda ishlaydigan ishchilarni majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazish tartibi.

Xodimlarni mehnat shartnomalari bo'yicha jalb qilish orqali kompaniya ma'muriyati ularning sog'lig'i uchun javobgardir. Shuning uchun u zararli sharoitlarning ishchilar sog'lig'iga ta'sirini oldini olish va minimallashtirish kerak. Shu maqsadda, ishga qabul qilishda ish beruvchi xodimlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun yuboradi va ayrim toifadagi ishchilar uchun davriy tibbiy ko'rikdan o'tish majburiydir. Ushbu fikrlarning barchasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-sonli buyrug'i bilan 2018 yilda o'zgartirilgan holda ko'rib chiqiladi.

Tashkilotlar xodimlarini tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibini tartibga soluvchi asosiy qonun hujjatlari Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan tasdiqlangan 302-sonli buyrug'i bo'lib, uning normalari 2011 yilda qabul qilingan. Mazkur normativ hujjatning qoidalari uch marta to‘ldirildi. Bu 2013, 2015, 2018 yillarda sodir bo'lgan.

Ushbu buyruq nafaqat asosiy tushunchalar va tartiblarni, balki kompaniya rahbariyati uchun tibbiy ko'rikdan o'tish majburiy bo'lgan holatlarni ham belgilaydi.

2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'iga o'zgartirish va qo'shimchalar 2018 yil

Hozirgi vaqtda Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'iga quyidagi o'zgartirish va qo'shimchalarni ajratib ko'rsatish mumkin:

• Yangi tahrirda buyruq ishchining sog'lig'iga zararli va xavfli ta'sir ko'rsatadigan, mavjud bo'lganda davriy tibbiy ko'rikdan o'tish va boshqa turdagi omillarning kengroq ro'yxatini nazarda tutadi. Masalan, kimyoviy ta'sirga ega bo'lgan omillarga marganets va kremniy o'z ichiga olgan birikmalar bilan payvandlash aerozollari qo'shilgan; biologik ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan omillarga biz ko'proq allergenlarni, yuqtirilgan materialni, shuningdek OITS, gepatit B, C viruslarini qo'shdik; Jismoniy ta'sir qiluvchi omillar ro'yxati kengaytirildi - ionlashtiruvchi nurlanish va tortishishning ortiqcha yuklanishi.
• Ishchilarni tibbiy ko‘rikdan o‘tkazuvchi ixtisoslik bo‘yicha shifokorlar ro‘yxati sezilarli darajada kengaytirildi. Endi u endokrinologlar, stomatologlar va allergistlarni o'z ichiga oladi.
• Xodim ma'lum omillar ta'sirida bo'lgan ishlarda ishlagan hollarda, qo'shimcha kontrendikatsiyalar ro'yxati kengaytirildi (masalan, elektromagnit maydonlarning ta'siri), xuddi ba'zi ishlarda bo'lgani kabi, masalan, jug'rofiy jihatdan olis hududlarda. mashinalarda ishlash.
• Farmonga umumiy kimyoviy tuzilishga ega bo‘lgan va turli kasalliklarga olib keladigan moddalar va birikmalarni belgilovchi yangi bo‘lim kiritilib, xavfli pestitsidlar ro‘yxati kengaytirildi.

Yuklab oling (tahr. 02.06.2018).

Kim uchun 302-sonli buyruq bo'yicha tibbiy ko'rikdan o'tish majburiydir

Buyruq tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak bo'lgan xodimlarning ro'yxatini belgilaydi.

Bunga ishchilar kiradi:

• Mehnat sharoitlari xavfli va zararli omillar ta'sirini o'z ichiga olganlar. Bularga kimyoviy, fizik, biologik kiradi. Ushbu omillarning to'liq ro'yxati Sog'liqni saqlashni rivojlantirish vazirligining 302-sonli buyrug'iga 1-ilovada belgilangan.
• Qonunda sanab o'tilgan ish turlari bo'yicha ishlaydiganlar. Bularga er ostidagi, suv ostidagi, balandlikdagi ishlar va boshqalar kiradi Ular Sog'liqni saqlash vazirligining 302-sonli buyrug'iga 2-ilovada keltirilgan.

Mehnat sharoitlariga zararli yoki xavfli holatni belgilash kerak. Faqat baholash o'tkazilgandan so'ng omilning xavf klassi va tibbiy ko'rikdan o'tish zarurati aniqlanadi.

Muhim! Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq tibbiy ko'rikdan o'tish zarurligini unutmang. Ushbu me'yoriy hujjat ishga kirishdan oldin tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak bo'lgan ishchilarni belgilaydi.

Bunga quyidagilar kiradi:

• Voyaga etmagan xodimlar (18 yosh).
• Ish joylari xavfli va zararli omillarga duchor bo'lgan kompaniyaga kiruvchilar.
• Oziq-ovqat sanoati, umumiy ovqatlanish, savdo tashkilotlarida, suv xo'jaligi korxonalarida, davolash va bolalar muassasalarida ishlash uchun ariza beruvchilar.
• Smenada ishlaganda.
• Er osti ishlari uchun ariza topshirgan xodimlar.
• Qachon siz Uzoq Shimol mintaqalarida, shuningdek ularga tenglashtirilgan hududlarda ishlashingiz kerak bo'ladi.

Tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yuborish tartibi

Dastlabki uchun

Xodimning o'tishi uchun unga yo'llanma berilishi kerak. Ushbu shakl sizning shaxsingizni tasdiqlovchi hujjat bilan birga tibbiy muassasada taqdim etilishi kerak. Agar xodim birinchi marta ko'rikdan o'tmasa, uning qo'lida sog'liq pasporti bo'lishi kerak, u ham taqdim etilishi kerak.

Tibbiyot muassasasi ushbu xodim uchun kartani ochadi va agar sog'liq pasporti bo'lmasa, u bunday hujjatni beradi.

Tibbiy ko'rikda mehnat me'yorlariga muvofiq ko'rikdan o'tish uchun fikrlari hisobga olinishi kerak bo'lgan barcha mutaxassislar ishtirok etishlari kerak.

Tekshiruv davom etar ekan, shifokorlar tekshiruv natijalarini kartaga yozadilar, shuningdek, laboratoriya tekshiruvlari natijalarini ham kiritadilar. Tekshiruv natijalariga ko'ra, natija kartada aks ettiriladi, shundan so'ng ushbu hujjat tibbiy muassasada saqlanadi.

Xodimga kerakli lavozimda ishlash uchun kontrendikatsiyalar mavjudligini aks ettirish kerak bo'lgan xulosa beriladi. Xulosa ikki nusxada tuziladi, biri tibbiy muassasada saqlanishi kerak, ikkinchisi esa ish beruvchiga topshirilishi kerak.

Diqqat! Tibbiy muassasada dastlabki tibbiy ko'rikdan yoki davriy tekshiruvdan o'tadigan har bir xodim uchun sog'liqni saqlash pasporti ochilishi kerak. Dastlab, ushbu shakl xodimning kartasi bilan saqlanadi. Tekshiruv tugagandan so'ng, ma'lumotlar pasportga kiritiladi, so'ngra u xodimga topshiriladi.

Vaqti-vaqti bilan

Tibbiy ko'rikning ushbu turi xo'jalik yurituvchi sub'ektning mas'ul shaxsi tomonidan tuzilgan ro'yxatlar asosida amalga oshiriladi. Ular zararli yoki xavfli omillarga ega bo'lgan ish joylarida ishlaydigan barcha ishchilarni o'z ichiga olishi kerak. Xodimlar ro'yxati tibbiy ko'rik boshlanishidan kamida 2 oy oldin tuzilishi kerak.

Yangiliklardan biri davriy tekshiruv vaqtida ham korxona vakili xodimga yo‘llanma berishi shartligi bo‘ldi. U standart tartibda chiqariladi.

Tibbiy ko'rik o'tkazish to'g'risida shartnoma tuzilgan tibbiy tashkilot mutaxassislar ro'yxatlarini tuzadi va uni o'tkazish tartibini belgilaydi. U barcha kerakli hujjatlarni ish beruvchiga tibbiy ko'rik boshlanishidan kamida 14 kun oldin taqdim etishi kerak.

Xodimlarni tekshirish tartibi odatiy tartibga amal qiladi va tibbiy xulosa berish bilan tugaydi. Shundan so'ng tashkilot yakuniy tekshirish hisobotini chiqaradi.

To'liq to'ldirilgan yo'llanma shaxsiy ma'lumotlar bilan buning uchun mas'ul shaxs tomonidan imzolanadi. Agar yangi kelgan xodim majburiy tekshiruvga yuborilgan bo'lsa, yo'llanma unga imzo qo'yilgan holda berilishi kerak. Ushbu faktni qayd etish uchun kompaniyada maxsus jurnal yoki varaq bo'lishi kerak.

Diqqat! Yo'naltirish turi qonun bilan belgilanmagan. Har bir xo'jalik yurituvchi sub'ekt o'z ehtiyojlarini hisobga olgan holda, lekin majburiy tafsilotlardan foydalangan holda uni o'zi ishlab chiqadi.

Xodimni tibbiy ko'rikdan o'tkazmasdan ishlashga ruxsat berganlik uchun ish beruvchining javobgarligi

Qonun o'z xodimlariga zarur tibbiy ko'rikdan o'tmasdan ishlashga ruxsat bergan ish beruvchilar uchun javobgarlikni belgilaydi. Ushbu javobgarlik Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksda belgilangan.

Ushbu qonun hujjatlariga muvofiq, quyidagi huquqbuzarlik uchun javobgarlikka tortiladi:

• Rasmiy uchun - 15-25 ming rubl;
• tadbirkorlar - 15-25 ming rubl;
• Kompaniya uchun - 110-130 ming rubl.

Belgilangan jarima miqdori shu tarzda ishlashga ruxsat berilgan xodimlar soniga qarab belgilanadi.

Tibbiy ko‘rikdan o‘tmagan xodimning sog‘lig‘iga zarar yetkazilsa yoki uning o‘limi sodir bo‘lsa, qonunga rioya qilmaslik Jinoyat kodeksi nuqtai nazaridan ko‘rib chiqiladi.

Muhim! O'z navbatida, agar xodim tibbiy ko'rikdan o'tishdan bosh tortsa, unda Mehnat kodeksida bu holatda uni ishdan bo'shatish nazarda tutilgan. Ushbu chora xodimning imzosi bilan yozma ravishda tanishganidan keyin kiritiladi.

U kompaniya ma'muriyatiga ishga yaroqliligini tasdiqlovchi hujjatni taqdim etgunga qadar amal qiladi. Xodim bunday vaqtinchalik to'xtatib turish davrida ish haqini saqlamaydi.